ÜBER UNS:

SPRIND – Die Bundesagentur für Sprunginnovationen arbeitet im Auftrag des Bundesministeriums für Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung (BMDS) an der Konzeption und Erprobung eines Gesamtsystems für die Umsetzung der eIDAS-2.0-Verordnung in Deutschland. Die EUDI-Wallet wird als zentrale digitale Identitätslösung in ein nationales Ökosystem eingebettet und von einem breiten Konsultationsprozess mit Wirtschaft, Verwaltung, Zivilgesellschaft und Wissenschaft begleitet.

DEINE ROLLE:

Als Senior Agile Coach/ Scrum Master (m/w/d) gestaltest du aktiv die Zukunft unserer Organisation. Du stärkst agile Zusammenarbeit über Teams und Bereiche hinweg und sorgst dafür, dass Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen wirksam zusammenspielen. Mit deinem Erfahrungsschatz in Organisationsentwicklung unterstützt du uns dabei uns als Unternehmung weiterzuentwickeln.

DEINE AUFGABEN:

• Entwicklung und Begleitung agiler Transformationsprozesse auf übergeordneter Organisations- und Teamebene.
• Etablierung und Moderation von Scrum of Scrums sowie Gestaltung von Strukturen für eine effektive bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Verankerung agilen Denkens und Handelns im Arbeitsalltag.
• Analyse bestehender Organisationsstrukturen und Entwicklung pragmatischer, menschenzentrierter Verbesserungen.
• Einbringung agiler Prinzipien in strategische Entscheidungen als Sparringspartner:in des Managements.
• Konzeption und Durchführung von Workshops, Retrospektiven und Coachings zur Förderung nachhaltiger Veränderung.
• Stärkung von Transparenz, Selbstorganisation und kontinuierlicher Verbesserung auf allen Organisationsebenen.

DEIN PROFIL:

• Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Senior Scrum Master oder Transformation Lead in skalierten, komplexen Umgebungen.
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Etablierung von Scrum of Scrums, Agile Offices oder vergleichbaren Formen der Ablauf-Organisation.
• Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und agiler Transformation.
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und in der Gestaltung lernender Organisationen.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Kompetenz auf allen Hierarchieebenen.
• Fähigkeit, systemisches Denken mit Führungskompetenz und Entscheidungsstärke zu verbinden.
• Tiefes Verständnis agiler Methoden und Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, OKR) sowie der dazugehörigen Tools (u.a. JIRA).
• Hohe Eigeninitiative, Gestaltungswille und Freude an der Entwicklung einer offenen, lernorientierten Organisationskultur.
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

WHAT WE OFFER:

• Eine Schlüsselfunktion in einem hoch-relevanten, innovationsgetriebenen und einem der wichtigsten Digitalinfrastruktur-Projekte Europas.
• Direkte Zusammenarbeit mit führenden Expertinnen und Experten aus Recht, Technologie, Politik und Verwaltung.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, überwiegend remote zu arbeiten.
• Attraktive Vergütung entsprechend der Verantwortung.
• Zugang zu hochkarätigen Fachkonferenzen und europäischen Netzwerken.

Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an thomas.kanow@partner.sprind.org.